¿Te gustaría currar en una gran empresa de IT con un sueldo loquísimo y ser el más VIP de la peña de tu pueblo?

En TheCookies podemos ayudarte. (Pero lee hasta el final)

Estamos buscando un perfil Frontend Developer Junior que quiera sentarse codo con codo junto con Alberto Lahuerta, fundador y desarrollador jefe, para crear proyectos que son una pasada y aprender como si no hubiera un mañana.

Conocimientos Mínimos

• TypeScript
• Java script moderno
• Reactjs
• HTML
• CSS

Valoración positiva

• Gatsby
• Nodejs
• GraphQL
• SCSS

Condiciones

Nos ponemos un poco más serios y específicos:

• Objeto del puesto El puesto tendrá como objeto las labores de desarrollador web frontend, especializado en tecnologías serverless sin experiencia previa. Dentro del plan de carrera en TheCookies, esto hace referencia a un puesto que nosotros le llamamos nivel 1 (o lo que es lo mismo, junior). Además, se demandan acciones sobre el diseño de interfaces y optimizaciones SEO básicas para los proyectos que gestamos.
• Tipo de contrato, jornada y horario: Hablamos de un contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses (viene establecido por convenio). La jornada será de 6 horas al día (30 semanales) durante los primeros 6 meses, en un horario de 08:00-14:00 habiendo una flexibilidad de entrada y salida de 60 minutos. Transcurrido este tiempo se puede elevar a jornada a completa si se desea.
• Retribución: El salario bruto anual para una jornada de 30 horas semanales es de 13.270€. El bruto son 1.105,84€ al mes y el neto a percibir dependerá de cuestiones particulares del trabajador. — TheCookies garantiza que el sueldo neto mínimo se mantendrá en caso de incrementos de IRPF, salvo en casos extraordnarios. En el momento de salto a 40h. semanales, el bruto anual a percibir será de 17.693,44€ lo que hace un bruto mensual de 1474,45€.Î
• Vacaciones: el trabajador contará con 23 días de vacaciones como marca el convenio + 1 día extra por cortesía de la empresa de uso obligatorio.
• Teletrabajo / Oficina móvil: En TheCookies la oficina está donde están sus trabajadores, por ello brindamos la opción de realizar el trabajo de forma remota hasta 2 días a la semana de forma opcional. — Durante los primeros 3 meses no existirá la posibilidad de trabajo remoto salvo excepciones.
• Material de trabajo: Ponemos a tu disposición todos los medios materiales que necesites para la realización del trabajo. No te cortes y solicítalo.
• Plan de carrera: Nos interesa que progreses con nosotros, por ello estamos trabajando en un plan de carrera que te permita crecer como profesional. Estas son alguna de las cosas más destacables:
  • Mejora de condiciones programada: Revisamos tu contrato y condiciones salariales de forma programada en un periodo de 12-18 meses. No queremos que tengas que pedir mejoras de sueldo, te las proponemos nosotros.
  • Formación: necesitamos estar al día, por ello queremos invertir en la formación de forma prioritaria. Si quieres aprender sobre algo, nosotros ponemos los recursos.
  • Seguimiento: te ayudamos a crecer profesionalmente encontrando tu hueco y especialización dentro de la empresa.

Estas son algunas de las cuestiones más precisas sobre tu contratación, pero hay muchos otros puntos que están en los valores de nuestra empresa:

• Equipo reducido con crecimiento muy controlado.
• Flexibilidad y conciliación.
• Trabajo por objetivos. No queremos calentar las sillas.

¿Te interesa?

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